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人事行政經理

5000-7000元
濟寧-任城區 |3年以上經驗 |大專學歷
工作餐 五險 交通方便
2024-04-12 更新被瀏覽:
宮女士 聊一聊
最近在線時間:2024-04-30 11:04
11份簡歷投遞
100%平均回復率
0平均回復時長
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地址:高新區東宇機械 查看上班路線
職位描述
招聘人數:1 人 到崗時間:1周以內 年齡要求:25-40周歲 婚況要求:不限婚況
語言要求: 普通話


大專以上學歷,25-40歲,管理類或相關專業,工作經驗五年及以上,行政工作經驗不低于2年,人事經驗不低于3年,有機械制造和設備零部件公司管理經驗者優先

崗位職責:

公司行文管理,建立行文檔案及制度檔案,日常接待事務;文印工作;行政物資檔案管理,辦公用品的采購、發放與建檔;

綜合性文件的起草;印章使用管理及建檔;網絡信息系統及日常辦公系統的管理與維護;定期組織公司員工意見征詢,提升公司綜合管理水平;

根據定崗定編情況,招聘、補充、優化人員情況;

員工入職、離職、勞動檔案管理,形成紙質和電子檔案;

制定并實施公司人員培訓、培養計劃,做好人力資源開發與儲備;

制定并實施公司薪酬、福利、績效管理方案;

組織、明確并開展公司企業文化建設;

做好員工關系管理:檔案準確、完善;積極推動合法、合規管理;

公司人力資源制度的起草和簽批,保證其執行和定期修訂;

服從集團人力行政部門的統一調度和安排,配合集團人力行政工作的開展

應具備的條件:

1.具備公司行政管理、人力資源管理、社交學、心理學等方面的知識;

2.熟練掌握公司運作管理流程、熟悉機械加工行業標準、5S及安全管理

任職能力要求:

熟悉國家、地區常用的人事政策、法規,人際溝通交往技能、工作協調推技能、較好的思維、語言、文字技能。

入職后權限:

1.對公司主管及以上級別人員的招聘、使用、解聘的建議權;

2.對公司人員級別人員的招聘、使用、解聘的建議權;

3.對部門工作的決定權和監督權;

4.對下級在工作中的爭議有裁決權;

5.有對部門內各項費用開支的審批權;

6.有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

7.對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。


求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
  • 其他行業
  • 民營
  • 20-99人

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