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三孔文旅2024年招聘簡章

來源:濟寧人才網 時間:2024-04-17 作者:濟寧人才網 瀏覽量:

公司簡介


曲阜市三孔文化旅游服務有限責任公司,是一家綜性大型國有獨資文旅企業,創立于1984年,公司發展至今已是覆蓋儒學文旅商品門類最全、研發儒學文創產品種類最多、營造儒學文化產業生態最優、服務儒學研學資源最豐富,國內最大的儒文化全產業鏈集成供應商。



工作環境


孔府、孔廟、孔林作為孔子及其家族的重要歷史文化遺存,是承載孔子思想、延展儒家文化的獨特載體,也是儒家文化的重要象征,這里的紅墻碧瓦無不寫滿了歷史的印記,這里的一花一草都吐露著儒家文化的芬芳。



為滿足公司經營發展需要,現針對部分崗位面向社會公開招聘勞務用工人員:



應聘條件


應聘人員,應具備以下條件:

1、遵紀守法,思想政治素質過硬,具有干事創業的事業心和責任感;無犯罪記錄、無重大失信記錄。

2、認可公司企業文化、管理制度及各項管理規定。

3、年齡35周歲及以下(部分崗位可視工作經驗及崗位特點放寬年齡限制)。

4、身體健康,心理素質強且無其他精神類等疾病。具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質,具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養,無不良履職記錄。如應聘者存在隱瞞身體、心理狀況等非健康狀況的行為,公司保留追究應聘者法律責任的權利。

5、具有以下情形之一的,不接受報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;報考后構成回避關系的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。



報名程序


本次招聘采取個人網上報名、初試、復試、體檢及錄用等程序進行。


(一)報名時間

2024年 4月13日至4月18日止


(二)報名方式

網上報名,可采取以下兩種方式報名,且每人限報1個崗位,報名多個崗位視為無效。

應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》電子版。將《應聘人員登記表》、個人簡歷、本人近期正面免冠證件照、學歷學位證、普通話證、教師資格證或其他相關專業技術職稱證書、執業資格證書、個人作品等掃描件壓縮并發送至郵箱:skwlrlzyb@163.com(郵件命名方式:姓名—應聘崗位)。

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掃描下方二維碼下載應聘登記表

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招聘程序


按照公開、公平、競爭、擇優的原則,招聘采取個人網上報名、初試、復試、體檢及錄用等程序進行。


1、初試。

對于報名符合招聘條件的人員,電話通知進行現場初試,初試分為2個環節,分別是:自我介紹、面試官提問(內容根據應聘崗位特點設定)。初試時需要提供以下材料:

(1)身份證原件及復印件(僅作面試時使用);

(2)學歷學位證書原件及復印件;

(3)專業技術職稱證書、執業資格證書原件及復印件;

(4)個人工作簡歷、任職證明、負責項目、獲獎證書等相關證明;

(5)個人1寸近期免冠彩色照片4張。

除上述材料外,須現場填寫《報名誠信承諾書》,承諾自己所提供材料的真實性、準確性。對報考人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格。


2、復試

根據招聘崗位數量及面試成績(由高到低)確定進入復試范圍人員,以電話、郵件、短信或訊息等方式通知通過初試人員進行復試,未接到電話、郵件、短信或訊息人員視為自動放棄復試資格。

復試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、儀容儀表、實踐操作等方面的素質和能力。根據招聘崗位數量,按照復試成績從高到低擇優確定擬錄用人員。


3、錄用

對面試合格的,公司人力資源管理中心統一以郵件形式發放勞務用工報到錄用通知單,錄用人員需攜帶近一個月縣級及以上綜合性醫院的體檢報告(體檢項目需參照公務員體檢標準執行),并依照錄用通知單相關要求報到入職。

經面試合格的擬錄用人員,由勞務公司辦理錄用手續,試用期期間月工資不低于濟寧市最低工資標準。同時按規定執行勞務人員試用期制度,試用期為3-6個月。實行試用期月度考核,試用期滿則實施最終綜合評估,考核合格者則視為通過試用期,表現優異者可作為企業招錄時的儲備人才。試用期期間如不符合錄用條件,且無法履行崗位職責或存在違規違紀行為,則立即終止試用期。


報名注意事項


1、公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

2、除網上報名外,公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓。



錄用人才發展方向


為滿足公司快速發展和業務擴張所帶來的人才需求,優化公司人員結構,完善公司管理人才梯隊,特選撥一批專業性強,經驗豐富的高潛力的人才,經過全方位的培養,使其成為具備合格任職能力、并能獨立承擔崗位職責的中高層管理人才儲備,為公司的高速發展提供高級人力資源供給和支撐。



錄用人才培養方式


1、入職培訓。通過不低于兩天的崗前集中培訓,使新入職員工對公司組織架構、發展戰略、各業務板塊內容有較為系統全面的認識,并逐步融入公司企業文化。

2、輪崗。針對各崗位要求,在不同部門基層崗位輪崗,通過輪崗深入了解各崗位職能運行、工作內容和工作流程,全面了解企業整體運營過程。輪崗結束,通過評估期間表現,并結合專業特長和職業生涯發展規劃,最終確定最適合的部門及崗位。

3、業務技能培訓。依據各崗位特點,開展專項技能提升培訓,如急救常識培訓、消防安全培訓、服務禮儀培訓等,以此全面提升員工的職業技能。積極鼓勵并協助員工報考、復審專業技能證書。



各項福利


1、帶薪休假:結合公司整體運營情況,根據淡旺季月休4-8天。

2、節日福利:依照相關標準發放春節及中秋“雙節”福利。

3、職工文化生活:公司設有“職工之家”,組織開展讀書會、手工課等特色傳統文化課程,同時不定期組織開展文體類團建活動,不斷豐富職工的業余文化生活。

4、其他福利:配置工裝、健康體檢、營養均衡的員工午餐、困難職工幫扶慰問等。



崗位信息

行政文員

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、起草和修改報告、文稿等;
2、負責跟進、督辦、匯報領導下達的各項工作任務;
3、負責辦公室的郵箱管理、對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;
4、負責配合領導處理外部公共關系,做好接待工作,在授權范圍內協助做好商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;
5、負責內外關系維護,協助完成商務接待和外方工作;
6、協助領導做好工作日程安排,及時提醒,并對領導的日程提出合理化建議;
7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;
2、法律、中文、新聞、經濟、管理、檔案管理等相關專業;
3、具有3年以上相關行業或崗位工作經驗;
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;
5、具有良好的個人品質和職業操守;工作認真細心、責任心強,具備較強抗壓能力;
6、有良好的文字功底、溝通協調能力、團隊合作精神及執行力,邏輯清晰,有較強的學習力。

綜合薪資待遇:

4000-8000元/月,條件優異者具體可面議。


黨務干事

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責公司黨支部文件制度、總結報告、計劃方案的起草準備,及黨內文件的保管整理工作;
2、負責根據上級黨委要求,做好黨員教育、培訓、黨費收繳、組織關系轉接工作;
3、做好黨支部各會議準備、組織及會議記錄工作;
4、負責根據上級黨委要求做好組織生活的開展;
5、負責黨內學習材料的征訂和發放;
6、負責做好支部委員的聯絡工作;
7、貫徹執行上級黨委交辦的其他各項日常工作事務。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,中共黨員;
2、2年及以上政府機關、國有企業等相關黨務工作經驗;
3、熟練掌握并使用各種辦公軟件,具有較強的公文寫作能力;
4、團隊意識強,具有良好的人際溝通、組織協調能力;
5、實事求是,具有較強的工作責任心及執行力。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


人資管理

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、制定人力資源戰略規劃,為人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、組織開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋,執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協調集團、公司各職能部門和下屬公司的人力資源管理工作,完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,人力資源專業;
2、有3年以上人力資源管理經驗;熟悉現代企業管理模式,熟悉國家相關法律法規;
3、精通人力資源各個模塊,善于團隊管理、資源整合及體系建設;
4、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力、創新能力和解決問題的能力。

綜合薪資待遇:

4000-8000元/月,條件優異者具體可面議。


人事招聘培訓專員

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責公司招聘、培訓工作的綜合管理,包括招聘、培訓需求的調查、計劃制定、實施等;
2、負責招聘、培訓渠道的維護和管理;
3、協助做好公司人才分析,編制年度人員招聘、培訓計劃,為公司人才策略提出合理建議;
4、協助建立和完善公司的招聘、培訓流程和體系;

5、負責員工招聘、培訓檔案的整理、歸檔工作;
6、嚴格執行公司各項制度,完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,人力資源相關專業,有相關工作經驗者優先;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
3、熟練使用辦公軟件,具有一定的分析和識別人才的能力,熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力。

綜合薪資待遇:

4000-6000元/月,條件優異者具體可面議。


人事薪酬績效專員

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責公司薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、咨詢、執行;
2、負責做好公司績效考核工作,協助領導做好年度目標責任書及績效復盤;
3、能夠發現績效考核中存在的問題,及時做好績效分析,并跟蹤、糾偏,提高績效考核質量;
4、負責做好月度薪資核算、簽批、歸檔等相關工作;
5、負責薪酬、績效數據的統計匯總工作;
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,人力資源相關專業,有相關工作經驗者優先;

2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法、公司法等法律法規;
3、熟悉薪資核算、績效考核工作流程;
4、反應和適應能力強,責任心強;熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件,會用excel進行函數、表格和數據統計分析;
5、具有一定的數據分析能力。

綜合薪資待遇:

4000-6000元/月,條件優異者具體可面議。


工程管理員

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、依據公司管理流程和各項規章制度,嚴格執行合同內容、按圖施工;
2、堅持公司立場,做到警鐘長鳴、廉潔從業,做好職責與原則范圍內的各項協調配合工作;
3、負責歸集、整理和保管工程建設期間各項隱蔽驗收資料與原始數據;
4、負責把好工程材料到貨送檢、隱蔽工程驗收以及平行檢驗等重要環節,嚴格管控關鍵部位的技術交底與關鍵工序的驗收交接,負責排查特種工人持證上崗情況及工人意外傷害保險購買情況,及時發現和制止人員行為性違章及裝置性違章;
5、負責辦理工程簽證及進度報審業務,及時登記工程違約金閉環登記臺賬,做到賬目清晰、有據可查;
6、做好危險性較大的單位工程與技術含量較高的專業工程各類施工方案編制和落實執行;
7、參與并監督工程竣工驗收的安全質量檢查及工程資料的收集整理工作,做到實測實量;
8、做好公司重點項目建設期間的各項保密工作,并管理好相關建設數據及工程檔案資料;
9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,建筑學、土木工程、工程管理等相關專業;
2、具有建筑設計院、項目建設等工程管理相關工作經驗3年以上;
3、熟悉各類建設項目制度流程、各類工程建設規范;
4、具有工程師、建造師、造價師等證書者優先;
5、工作細心,認真負責,有較強的文字功底,具備良好的溝通協調能力。

綜合薪資待遇:

4000-8000元/月,條件優異者具體可面議。


規劃設計師

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、熟悉項目規劃綜合實施方案流程規劃;
2、參與項目調研和研究相關工作,梳理項目場地現狀和相關設施落位以及指標規模;
3、參與編制項目設計專項計劃,對項目進行全面梳理;
4、關注行業發展趨勢,定期收集、整理相關政策、數據信息等,對所從事工作專業前沿有一定的見解,能夠協助項目工程經理對裝修項目材料進行確認工作,配合項目經理制定工作進度;
5、對接項目合作單位、推進項目實施,配合項目規劃報建以及落地等工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,建筑學、城市規劃、建筑工程管理、建筑經濟管理或相關專業,3年以上工作經驗。
2、具備扎實的專業技術知識,熟練操作CAD、Lumion、Photoshop等軟件進行場景表現,優秀的溝通能力、較強的文字功底;
3、熟悉規劃設計全過程、施工流程,能獨立承擔相關項目的規劃工作,執行項目現場考察、調研、業務交流、完成規劃 PPT 方案、效果圖設計以及文本編寫、匯報等相關工作;
4、具備相關認證及500萬以上項目參與經驗,注冊規劃師或豐富工作經驗者優先。

綜合薪資待遇:

4000-8000元/月,條件優異者具體可面議。


文旅項目招投標專員

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、參與公司文旅項目運營工作,協助全程策劃工作,制定并實施切實可行的企劃推廣方案;
2、參與公司擬投標項目的信息跟蹤、篩選、報名、資格預審文件的下載、購買等工作;
3、按招標文件要求、正確編寫資格預審文件和投標文件;
4、確保標書的正確性、完整性、保密性并及時遞交或上傳;
5、參與投標文件和客戶信息資料整理和歸檔。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,城市規劃、工程造價或相關專業,并取得二級造價師及以上職業資格,3年以上工作經驗(條件優異者可放寬相關要求);
2、熟練使用工程計量,計價軟件進行預結算工作。具有獨立編制工程量清單及預算,審核工程結算的能力,掌握安裝預算現行規范及要求;
3、有施工企業經驗及招投標經驗從業者、有文化旅游、休閑度假、特色小鎮或大型展館項目等成熟文旅項目經驗,熟悉文旅項目開發模式的優先聘用。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


宣傳拍攝

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責公司日?;顒訑z影及主題視頻拍攝工作;制定有效的拍攝計劃及時間安排;與團隊及拍攝者溝通拍攝方案并執行;
2、負責把控視頻的內容、節奏、美感,完成視頻編輯、制作;
3、負責宣傳活動照片的處理及優化;
4、負責公司品牌展示及創意性視頻方案策劃;
5、負責公司微信公眾號、抖音官方平臺、官網等推廣、直播視頻的拍攝、錄制、剪輯與后期制作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,攝影、視覺傳達設計、廣告藝術、傳媒類等相關專業優先(條件優異者可適當放寬年齡要求);
2、2年以上攝影、視頻拍攝及剪輯制作等工作經驗;
3、精通AE、PR、FCP、PS、Flash、Vegas、等相關視頻編輯軟件,有成功的獨立剪輯作品;
4、能獨立完成圖片精修、后期視頻的剪輯處理,熟悉影音剪輯合成軟件,并對視頻進行整體包裝和美化;
5、自主能動性強,承壓能力強,善于溝通、有獨立創新思想、有行業經驗優先考慮。

綜合薪資待遇:

4000-6000元/月,條件優異者具體可面議。


政務服務員

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、按照崗位接待操作標準、服務禮儀規范及有關規定做好景區、公司等服務指引工作及會議擺臺接待工作;
2、負責針對景區、博物館開放時間段內相關區域文物的看護及游客服務指引工作管理;
3、負責景區及公司重大任務服務接待工作;
4、按照公司制度和流程管理相關規定,完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,女性身高160cm及以上(條件優異者可適當放寬年齡要求);
2、具有較強的服務意識和業務技能;
3、具有優秀的品行和職業素質,工作原則性強;

4、形象氣質好,普通話標準流利,具備較強的語言表達能力和溝通應變能力、較好的計劃執行能力和協作能力。

綜合薪資待遇:

4000-5000元/月,條件優異者具體可面議。


旅行社銷售/計調

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、負責旅游產品的介紹、銷售,推廣公司國內外旅游特色線路;
2、根據客戶需求設計行程線路,完成咨詢、報價、簽約、確認、回款工作;
3、負責游客行程的安排和監督;
4、負責游客行程結束后的回訪和評估。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,歷史、旅游管理、中文等相關專業優先(條件優異者可適當放寬相關要求);
2、2年及以上旅游、銷售行業工作經驗;
3、普通話標準,形象端正,頭腦靈活,思路敏捷,有良好的服務意識,對自己的職業規劃清晰;
4、承壓能力強,有良好的團隊協作意識;
5、掌握銷售及談判技巧,善于溝通,能夠獨立完成客戶開拓工作,并做好客戶關系維護工作。
6、有客戶資源者優先考慮。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


研學產品設計開發

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、依據對旅游行業的市場分析和研究,研發順應市場發展需求的研學產品;
2、負責競品信息的收集、分析工作;
3、負責提出年度新品開發規劃并跟進開發全過程的落實情況;
4、與銷售人員配合,進行市場走訪調研工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,旅游、文史類專業優先,具備扎實的寫作功底;
2、2年以上旅游或研學工作經驗;
3、對研學市場有深入的了解和獨到的見解;
4、了解山東的研學資源;
5、具有較強的策劃能力,團隊合作意識,思維清晰有條理。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


研學課程講師

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、根據研學基地接待計劃,接待研學團隊;
2、負責國學、國藝(古琴、書法、國畫等)授課,按照研學基地教學標準完成課程講解;
3、負責課程體系的策劃和研發,不斷推出新課程體系,提升課程質量和水平;
4、定期參加內部和外部培訓,提升專業能力。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,教育、旅游管理、心理學、中文等專業,普通話二級甲等及以上水平,有導游證或教師資格證優先;
2、2年及以上的相關行業工作經驗,具有教學工作經驗者優先;
3、有志于弘揚中華優秀傳統文化,熱愛教育事業,有親和力和耐心,責任心強,溝通能力佳,形象、氣質佳。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


文博講解員

招聘計劃:9人

崗位職責:

1、認真做好三孔景區、孔子博物館、顏廟、周公廟等文物景區日常講解以及重大任務的服務接待及導游講解工作,積極介紹景區及儒家文化特色和旅游資源;
2、妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系,認真處理發生的各類問題;
3、維護游客的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,旅游管理、漢語言文學、歷史學、播音主持等相關專業;
2、形象氣質好,男性身高175cm及以上,女性身高165cm及以上;
3、普通話標準流利,普通話水平二級甲等以上,有較強的語言表達能力和溝通應變能力;
4、有導游證或相關工作經驗者優先,有中高級導游證人員可適當放寬年齡限制。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


文博講解員(外語)

招聘計劃:5人

崗位職責:

1、負責做好三孔景區、孔子博物館、顏廟等文物景區日常外語講解以及重大任務的服務接待及外語導游講解工作;
2、做好外國游客的咨詢接待工作,推廣旅游特色路線;
3、負責游客參觀途中的安全、及秩序維護;
4、積極反映講解接待工作中出現的新情況、新問題,并提出合理建議;
5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,英語、韓語、德語等外語專業、旅游管理等相關專業(條件優異者可適當放寬年齡要求);
2、外語口語流利,能夠獨立撰寫外語講解稿;
3、形象氣質佳,五官端正,親和力強,待人熱情、細致耐心;
4、熱愛講解事業,具有較強的事業心和責任感;
5、有外語講解工作經驗或外語導游證人員優先。

綜合薪資待遇:

4000-8000元/月,條件優異者具體可面議。


電瓶車觀光駕駛員

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、負責景區內游客的接送工作;
2、負責景區游覽路線和景點分布的咨詢、講解工作;
3、負責電瓶車的日常清潔及車輛安全檢查工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,具有C1駕駛證;
2、2年以上相關服務行業從業和車輛駕駛經驗;
3、應具備服務技巧、溝通技巧、景區講解技巧;
4、具有敬業負責精神和服務安全意識。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


景區售票員

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、依據景區相關政策規定,為游客提供售票服務;
2、負責做好門票優惠政策的宣傳,引導游客預約購票;
3、負責辦理團隊確認手續,做好團隊票及線下票的打印工作;
4、做好門票電子單據的開具;
5、熟悉購票流程,及時協調解決游客購票中出現的問題,確保售票業務的正常進行;
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,女性;
2、熟悉掌握購票流程及門票優惠政策;
3、大方得體、普通話標準流利,有較強的服務意識;
4、具備計算機操作技能,能夠快速了解并熟練操作購票平臺,完成門票打印、票據開具等工作;
5、有良好的溝通協調及應變能力,吃苦耐勞,責任心強。

綜合薪資待遇:

4000-6000元/月,條件優異者具體可面議。


倉儲管理員

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責倉庫物品驗收、記賬、發放、盤點;
2、負責公司倉庫及庫存商品的安全;
3、負責在庫物品的養護和管理工作;
4、負責對出庫物品配送等相關工作;
5、負責制定合理的產品庫存計劃,并根據市場需求,保持庫存結構健康,降低經營風險。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,倉儲管理相關專業,男性;
2、具備良好的學習能力、溝通能力、協調能力;
3、身體健康,積極主動,細心嚴謹、吃苦耐勞,具有團隊合作精神;
4、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物品保管知識和技能;
5、有計算機使用基礎,能熟練運用辦公軟件。

綜合薪資待遇:

4000-6000元/月,條件優異者具體可面議。


景區商品銷售員

招聘計劃:10人

崗位職責:

1、做好景區等文創商品銷售及費用結算工作;
2、負責景區及公司重大任務服務接待工作;
3、負責所在區域商品庫存、固定資產的統計及管理工作;
4、按照公司制度和流程管理相關規定,完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下(條件優異者可適當放寬年齡要求);
2、有商品銷售、服務接待工作經驗者優先;
3、熱愛銷售、接待工作,具備良好的溝通表達能力和協調能力;
4、具有較強的服務意識和業務技能,熟練掌握常用office辦公軟件操作和互聯網使用技能;
5、身體健康,形象氣質佳,責任心強,吃苦耐勞,服從上級領導的管理。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


景區演職人員

招聘計劃:3人

崗位職責:

1、依據景區演出規范標準,做好公司各項演出活動的表演工作;
2、根據公司要求參加并做好對外宣傳、拍攝等演出任務;
3、協助做好演出活動的創意編排工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,舞蹈、音樂等相關藝術類專業優先;
2、有較強的表演能力、語言組織能力及互動能力;
3、具備良好的溝通能力及團隊協作能力;
4、形象氣質佳,思維活躍,吃苦耐勞。

綜合薪資待遇:

4000-8000元/月,條件優異者具體可面議。


音控管理員

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、協助音響主管做好音響設備的運作工作;
2、做好音響設備的日常維護及保養;
3、負責場地音響設備的安裝與調試;
4、協助燈光師等做好相應音響效果;
5、配合演員做好日常排練的音響工作;
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,有相關工作經驗者優先;
2、能熟練鏈接和操控各種音響設備;
3、能夠處理會議、展覽、演出活動中的突發音響事件;
4、工作認真細致,組織觀念強,有較強的溝通協作能力;
5、學習能力,現場執行能力強。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


文創/小吃街銷售員

招聘計劃:2人

崗位職責:

1、負責文創商品或小吃攤銷售、收款工作,確保收入金額的準確性和完整性,記錄每日的銷售情況,賬目清晰。
2、熱情、周到地接待顧客,解答顧客的疑問,提供有關商品的相關信息。
3、確保店面或銷售攤位及其周邊環境的整潔衛生,保證店面或攤位的安全問題,如防火、防盜等,合理使用和維護店面或攤位設備。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,年齡35周歲及以下,女性(條件優異者可適當放寬年齡要求);
2、五官端正,形象氣質佳,有良好的溝通能力和團隊合作精神,能做到賬目清晰,共同完成銷售的工作任務。
3、服從上級領導安排,工作積極主動,有較強的責任心和安全意識。

綜合薪資待遇:

4000-6000元/月,條件優異者具體可面議。


制冷機房值班員

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責制冷供暖機房設備的日常運行、維護和保養,確保制冷供暖系統的正常運行。
2、按照操作規程進行制冷供暖設備的操作,包括開機、關機、調節溫度等。
3、監測制冷供暖設備的運行參數,如溫度、壓力、電流等,發現異常情況及時處理。
4、定期對制冷供暖設備進行檢查和維護,如清洗冷凝器、更換濾芯、添加制冷劑等。
5、協助維修人員進行制冷供暖設備維修和更換工作。
6、做好制冷供暖機房清潔衛生工作,保持機房整潔。
7、填寫制冷供暖設備的運行記錄和維護保養記錄,及時上報異常情況。
8、遵守公司安全生產制度,確保自身和他人的安全。

任職要求:

1、高中、中專及以上學歷,年齡35周歲及以下,男性,2年以上相關工作經驗(條件優異者可適當放寬年齡要求);
2、有制冷與空調設備運行操作證、特種設備管理員證(涉及壓力容器),具有制冷、空調等相關專業的知識和技能;
3、熟悉制冷供暖設備的操作規程和維護保養方法;
4、具有較強的責任心和安全意識,能夠遵守公司的安全生產制度;
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


綜合維修-電工

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責館內低壓電氣設備的日常巡檢、維護和保養工作,及時發現和處理設備故障和隱患;
2、負責館內低壓電氣設備的安裝、調試和改造工作,確保設備的正常運行;
3、負責館內低壓電氣設備的維修工作,包括更換損壞的零部件、修復設備故障等;
4、負責館內低壓電氣設備的安全管理工作,制定和執行安全操作規程,確保設備和人員的安全;
5、參與館內低壓電氣設備的技術改造和升級工作,提高設備的性能和效率。

任職要求:

1、高中、中專及以上學歷,年齡35周歲及以下,男性,2年以上相關工作經驗(條件優異者可適當放寬年齡要求);
2、持有有效的低壓電工操作證;
3、具有一定的電工知識和技能,能夠獨立完成低壓電氣設備的安裝、調試、維護和修理工作;
4、 具有一定的電氣安全知識,能夠遵守相關的安全規定和操作規程;
5、具有一定的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他工種協調配合,共同完成工作任務;
6、具有一定的責任心和服務意識,能夠為業主提供優質的維修服務。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


電工技師(強電/高壓室值班員)

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責中央空調的保養和維修;

2、負責樓層照明、線路等設備的維修和保養工作;

3、負責員工宿舍設施設備維修維護及安裝;

4、巡視檢修高壓進線變壓器,做好維保,提供每日的運行參數,為酒店的整體電力能源供應提供保障;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,強電相關專業,男性,年齡35周歲及以(條件優異者可適當放寬年齡要求);

2、2年及以上相關工作經驗,具備特種作業操作證(高壓電工作業);

3、具備較高的修理電工、鉗工專業知識,較強的變、配電設施管理能力,熟知崗位操作規范;

4、紀律性、責任心強,有較高的執行能力及學習能力,注重團隊合作;

5、品德端正,身體健康,吃苦耐勞、服從上級領導的安排。

綜合薪資待遇:

4000-8000元/月,條件優異者具體可面議。


電工技師(弱電)

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責酒店公共配套設施中有關弱電系統的巡檢、保養與維修;

2、負責各種宴會、會議等所需提供的電視及音響服務;

3、負責酒店電視、電話音響設備和床頭控制柜的維修及保養;

4、按時、按質、按量完成各項工作任務,并填好記錄表格;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,弱電相關專業,男性,年齡35周歲及以(條件優異者可適當放寬年齡要求);

2、2年及以上相關工作經驗,具備特種作業操作證;

3、具備較高的修理電工、鉗工專業知識,較強的變、配電設施管理能力,熟知崗位操作規范;

4、紀律性、責任心強,有較高的執行能力及學習能力,注重團隊合作;

5、品德端正,身體健康。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


工程維修員-水暖工

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、熟悉掌握各種管道走線,保證水、氣、上下水暢通;

2、完成設備的檢修計劃,保證水箱、生活用水清潔、無滴漏,污水坑排污暢通;

3、認真做好巡視檢查,妥善處理發現的問題并做好記錄;

4、保證衛生間用水及潔具的正常運行;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學??萍耙陨蠈W歷,水暖相關專業,男性,年齡35周歲及以(條件優異者可適當放寬年齡要求);

2、3年及以上水暖管線和維修保養工作經驗,具備從業資格證;

3、熟悉水暖的維修操作規程,善于發現問題和總結問題;

4、身體健康,具備良好的職業道德。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


工程維修員-機修工

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責酒店的水、電、汽、空調、電梯、廚房電設備的日常維修保養工作;

2、保證客房和廚房、公共區域、水、電、空調的正常供應;

3、客房衛生潔具及設備需要維修時,應及時維修的同時做好對客服務準則;

4、對設備進行技術改造,使之符合酒店要求;

5、按期巡檢消防設備,協助消防部門進行消防檢查,消防試驗,在發生火災時為消防人員提供幫助;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、高中、中技及以上學歷,男性,年齡35周歲及以(條件優異者可適當放寬年齡要求);

2、3年以上相關工作經驗,有相關從業證書;

3、品德端正,誠信廉潔;勤奮敬業,具備良好的團結合作意識,服務和安全意識強。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。


中央空調及消防維修-運行工

招聘計劃:1人

崗位職責:

1、負責中央空調送風、排風系統的運行管理工作;

2、負責空調設備的運行、換季清洗、維修保養工作;

3、負責中央空調給水系統的維修保養和故障檢修;

4、熟悉設備結構、性能及系統情況,做到故障判斷準確、維修快捷;

5、熟悉所管轄的空調、風機及冷水泵系統,制冷機空調器及水泵的安全情況和各處開關的操作規程;

6、做好機組日常保養工作,根據營業場所的實際情況和氣溫情況,合理開啟空調,努力降低成本;

7、對所屬設備進行巡回檢查,定期清洗風機盤管;

8、認真填寫休班檢查日記,做好設備的日常及月度保養,做好平時小修和按計劃實行三級保養的工作,確保重點設備經常處于良好的運行狀態。

任職要求:

1、高中、中技及以上學歷,男性,年齡35周歲及以下(條件優異者可適當放寬年齡要求);

2、3年及以上水暖空調給排水系統設備安裝、維修工作經驗,具備從業職格證;

3、熟悉掌握酒店水暖空調系統給排水系統和輔件的基礎知識;

4、掌握水暖系統及設備、一般水力機械、各種閥門等的結構和功用,并具有較強的實際操作能力。

綜合薪資待遇:

4000-7000元/月,條件優異者具體可面議。



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