孔府、孔廟、孔林作為孔子及其家族的重要歷史文化遺存，是承載孔子思想、延展儒家文化的獨特載體，也是儒家文化的重要象征，這里的紅墻碧瓦無不寫滿了歷史的印記，這里的一花一草都吐露著儒家文化的芬芳。

為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)針對部分崗位面向社會公開招聘勞務用工人員：

應聘人員，應具備以下條件：

1、遵紀守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。

2、認可公司企業(yè)文化、管理制度及各項管理規(guī)定。

3、年齡35周歲及以下（部分崗位可視工作經(jīng)驗及崗位特點放寬年齡限制）。

4、身體健康，心理素質(zhì)強且無其他精神類等疾病。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄。如應聘者存在隱瞞身體、心理狀況等非健康狀況的行為，公司保留追究應聘者法律責任的權利。

5、具有以下情形之一的，不接受報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；報考后構成回避關系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

本次招聘采取個人網(wǎng)上報名、初試、復試、體檢及錄用等程序進行。

（一）報名時間

2024年 4月13日至4月18日止

（二）報名方式

網(wǎng)上報名，可采取以下兩種方式報名，且每人限報1個崗位，報名多個崗位視為無效。

應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》電子版。將《應聘人員登記表》、個人簡歷、本人近期正面免冠證件照、學歷學位證、普通話證、教師資格證或其他相關專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人作品等掃描件壓縮并發(fā)送至郵箱：skwlrlzyb@163.com（郵件命名方式：姓名—應聘崗位）。

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘采取個人網(wǎng)上報名、初試、復試、體檢及錄用等程序進行。

1、初試。

對于報名符合招聘條件的人員，電話通知進行現(xiàn)場初試，初試分為2個環(huán)節(jié)，分別是：自我介紹、面試官提問（內(nèi)容根據(jù)應聘崗位特點設定）。初試時需要提供以下材料：

（1）身份證原件及復印件（僅作面試時使用）；

（2）學歷學位證書原件及復印件；

（3）專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件；

（4）個人工作簡歷、任職證明、負責項目、獲獎證書等相關證明；

（5）個人1寸近期免冠彩色照片4張。

除上述材料外，須現(xiàn)場填寫《報名誠信承諾書》，承諾自己所提供材料的真實性、準確性。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

2、復試

根據(jù)招聘崗位數(shù)量及面試成績（由高到低）確定進入復試范圍人員，以電話、郵件、短信或訊息等方式通知通過初試人員進行復試，未接到電話、郵件、短信或訊息人員視為自動放棄復試資格。

復試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力、儀容儀表、實踐操作等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照復試成績從高到低擇優(yōu)確定擬錄用人員。

3、錄用

對面試合格的，公司人力資源管理中心統(tǒng)一以郵件形式發(fā)放勞務用工報到錄用通知單，錄用人員需攜帶近一個月縣級及以上綜合性醫(yī)院的體檢報告（體檢項目需參照公務員體檢標準執(zhí)行），并依照錄用通知單相關要求報到入職。

經(jīng)面試合格的擬錄用人員，由勞務公司辦理錄用手續(xù)，試用期期間月工資不低于濟寧市最低工資標準。同時按規(guī)定執(zhí)行勞務人員試用期制度，試用期為3-6個月。實行試用期月度考核，試用期滿則實施最終綜合評估，考核合格者則視為通過試用期，表現(xiàn)優(yōu)異者可作為企業(yè)招錄時的儲備人才。試用期期間如不符合錄用條件，且無法履行崗位職責或存在違規(guī)違紀行為，則立即終止試用期。

1、公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

2、除網(wǎng)上報名外，公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。

為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務擴張所帶來的人才需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構，完善公司管理人才梯隊，特選撥一批專業(yè)性強，經(jīng)驗豐富的高潛力的人才，經(jīng)過全方位的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職能力、并能獨立承擔崗位職責的中高層管理人才儲備，為公司的高速發(fā)展提供高級人力資源供給和支撐。

1、入職培訓。通過不低于兩天的崗前集中培訓，使新入職員工對公司組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、各業(yè)務板塊內(nèi)容有較為系統(tǒng)全面的認識，并逐步融入公司企業(yè)文化。

2、輪崗。針對各崗位要求，在不同部門基層崗位輪崗，通過輪崗深入了解各崗位職能運行、工作內(nèi)容和工作流程，全面了解企業(yè)整體運營過程。輪崗結(jié)束，通過評估期間表現(xiàn)，并結(jié)合專業(yè)特長和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，最終確定最適合的部門及崗位。

3、業(yè)務技能培訓。依據(jù)各崗位特點，開展專項技能提升培訓，如急救常識培訓、消防安全培訓、服務禮儀培訓等，以此全面提升員工的職業(yè)技能。積極鼓勵并協(xié)助員工報考、復審專業(yè)技能證書。

1、帶薪休假：結(jié)合公司整體運營情況，根據(jù)淡旺季月休4-8天。

2、節(jié)日福利：依照相關標準發(fā)放春節(jié)及中秋“雙節(jié)”福利。

3、職工文化生活：公司設有“職工之家”，組織開展讀書會、手工課等特色傳統(tǒng)文化課程，同時不定期組織開展文體類團建活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

4、其他福利：配置工裝、健康體檢、營養(yǎng)均衡的員工午餐、困難職工幫扶慰問等。

行政文員

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、起草和修改報告、文稿等；
2、負責跟進、督辦、匯報領導下達的各項工作任務；
3、負責辦公室的郵箱管理、對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢；
4、負責配合領導處理外部公共關系，做好接待工作，在授權范圍內(nèi)協(xié)助做好商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
5、負責內(nèi)外關系維護，協(xié)助完成商務接待和外方工作；
6、協(xié)助領導做好工作日程安排，及時提醒，并對領導的日程提出合理化建議；
7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
2、法律、中文、新聞、經(jīng)濟、管理、檔案管理等相關專業(yè)；
3、具有3年以上相關行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；
5、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守；工作認真細心、責任心強，具備較強抗壓能力；
6、有良好的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及執(zhí)行力，邏輯清晰，有較強的學習力。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

黨務干事

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責公司黨支部文件制度、總結(jié)報告、計劃方案的起草準備，及黨內(nèi)文件的保管整理工作；
2、負責根據(jù)上級黨委要求，做好黨員教育、培訓、黨費收繳、組織關系轉(zhuǎn)接工作；
3、做好黨支部各會議準備、組織及會議記錄工作；
4、負責根據(jù)上級黨委要求做好組織生活的開展；
5、負責黨內(nèi)學習材料的征訂和發(fā)放；
6、負責做好支部委員的聯(lián)絡工作；
7、貫徹執(zhí)行上級黨委交辦的其他各項日常工作事務。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，中共黨員；
2、2年及以上政府機關、國有企業(yè)等相關黨務工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握并使用各種辦公軟件，具有較強的公文寫作能力；
4、團隊意識強，具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
5、實事求是，具有較強的工作責任心及執(zhí)行力。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

人資管理

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、組織開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)調(diào)集團、公司各職能部門和下屬公司的人力資源管理工作，完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，人力資源專業(yè)；
2、有3年以上人力資源管理經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、精通人力資源各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設；
4、有較強的團隊領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

人事招聘培訓專員

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責公司招聘、培訓工作的綜合管理,包括招聘、培訓需求的調(diào)查、計劃制定、實施等；
2、負責招聘、培訓渠道的維護和管理；
3、協(xié)助做好公司人才分析，編制年度人員招聘、培訓計劃，為公司人才策略提出合理建議；
4、協(xié)助建立和完善公司的招聘、培訓流程和體系；

5、負責員工招聘、培訓檔案的整理、歸檔工作；
6、嚴格執(zhí)行公司各項制度，完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，人力資源相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
3、熟練使用辦公軟件，具有一定的分析和識別人才的能力，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關能力。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

人事薪酬績效專員

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責公司薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、咨詢、執(zhí)行；
2、負責做好公司績效考核工作，協(xié)助領導做好年度目標責任書及績效復盤；
3、能夠發(fā)現(xiàn)績效考核中存在的問題，及時做好績效分析，并跟蹤、糾偏，提高績效考核質(zhì)量；
4、負責做好月度薪資核算、簽批、歸檔等相關工作；
5、負責薪酬、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，人力資源相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法、公司法等法律法規(guī)；
3、熟悉薪資核算、績效考核工作流程；
4、反應和適應能力強，責任心強；熟練應用word、excel、ppt等辦公軟件，會用excel進行函數(shù)、表格和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
5、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

工程管理員

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、依據(jù)公司管理流程和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行合同內(nèi)容、按圖施工；
2、堅持公司立場，做到警鐘長鳴、廉潔從業(yè)，做好職責與原則范圍內(nèi)的各項協(xié)調(diào)配合工作；
3、負責歸集、整理和保管工程建設期間各項隱蔽驗收資料與原始數(shù)據(jù)；
4、負責把好工程材料到貨送檢、隱蔽工程驗收以及平行檢驗等重要環(huán)節(jié)，嚴格管控關鍵部位的技術交底與關鍵工序的驗收交接，負責排查特種工人持證上崗情況及工人意外傷害保險購買情況，及時發(fā)現(xiàn)和制止人員行為性違章及裝置性違章；
5、負責辦理工程簽證及進度報審業(yè)務，及時登記工程違約金閉環(huán)登記臺賬，做到賬目清晰、有據(jù)可查；
6、做好危險性較大的單位工程與技術含量較高的專業(yè)工程各類施工方案編制和落實執(zhí)行；
7、參與并監(jiān)督工程竣工驗收的安全質(zhì)量檢查及工程資料的收集整理工作，做到實測實量；
8、做好公司重點項目建設期間的各項保密工作，并管理好相關建設數(shù)據(jù)及工程檔案資料；
9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，建筑學、土木工程、工程管理等相關專業(yè)；
2、具有建筑設計院、項目建設等工程管理相關工作經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉各類建設項目制度流程、各類工程建設規(guī)范；
4、具有工程師、建造師、造價師等證書者優(yōu)先；
5、工作細心，認真負責，有較強的文字功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

規(guī)劃設計師

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、熟悉項目規(guī)劃綜合實施方案流程規(guī)劃；
2、參與項目調(diào)研和研究相關工作，梳理項目場地現(xiàn)狀和相關設施落位以及指標規(guī)模；
3、參與編制項目設計專項計劃，對項目進行全面梳理；
4、關注行業(yè)發(fā)展趨勢，定期收集、整理相關政策、數(shù)據(jù)信息等，對所從事工作專業(yè)前沿有一定的見解，能夠協(xié)助項目工程經(jīng)理對裝修項目材料進行確認工作，配合項目經(jīng)理制定工作進度；
5、對接項目合作單位、推進項目實施，配合項目規(guī)劃報建以及落地等工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，建筑學、城市規(guī)劃、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟管理或相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。
2、具備扎實的專業(yè)技術知識，熟練操作CAD、Lumion、Photoshop等軟件進行場景表現(xiàn)，優(yōu)秀的溝通能力、較強的文字功底；
3、熟悉規(guī)劃設計全過程、施工流程，能獨立承擔相關項目的規(guī)劃工作，執(zhí)行項目現(xiàn)場考察、調(diào)研、業(yè)務交流、完成規(guī)劃 PPT 方案、效果圖設計以及文本編寫、匯報等相關工作；
4、具備相關認證及500萬以上項目參與經(jīng)驗，注冊規(guī)劃師或豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文旅項目招投標專員

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、參與公司文旅項目運營工作，協(xié)助全程策劃工作，制定并實施切實可行的企劃推廣方案；
2、參與公司擬投標項目的信息跟蹤、篩選、報名、資格預審文件的下載、購買等工作；
3、按招標文件要求、正確編寫資格預審文件和投標文件；
4、確保標書的正確性、完整性、保密性并及時遞交或上傳；
5、參與投標文件和客戶信息資料整理和歸檔。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，城市規(guī)劃、工程造價或相關專業(yè)，并取得二級造價師及以上職業(yè)資格，3年以上工作經(jīng)驗（條件優(yōu)異者可放寬相關要求）；
2、熟練使用工程計量，計價軟件進行預結(jié)算工作。具有獨立編制工程量清單及預算，審核工程結(jié)算的能力，掌握安裝預算現(xiàn)行規(guī)范及要求；
3、有施工企業(yè)經(jīng)驗及招投標經(jīng)驗從業(yè)者、有文化旅游、休閑度假、特色小鎮(zhèn)或大型展館項目等成熟文旅項目經(jīng)驗，熟悉文旅項目開發(fā)模式的優(yōu)先聘用。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

宣傳拍攝

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責公司日?；顒訑z影及主題視頻拍攝工作；制定有效的拍攝計劃及時間安排；與團隊及拍攝者溝通拍攝方案并執(zhí)行；
2、負責把控視頻的內(nèi)容、節(jié)奏、美感，完成視頻編輯、制作；
3、負責宣傳活動照片的處理及優(yōu)化；
4、負責公司品牌展示及創(chuàng)意性視頻方案策劃；
5、負責公司微信公眾號、抖音官方平臺、官網(wǎng)等推廣、直播視頻的拍攝、錄制、剪輯與后期制作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，攝影、視覺傳達設計、廣告藝術、傳媒類等相關專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；
2、2年以上攝影、視頻拍攝及剪輯制作等工作經(jīng)驗；
3、精通AE、PR、FCP、PS、Flash、Vegas、等相關視頻編輯軟件，有成功的獨立剪輯作品；
4、能獨立完成圖片精修、后期視頻的剪輯處理，熟悉影音剪輯合成軟件，并對視頻進行整體包裝和美化；
5、自主能動性強，承壓能力強，善于溝通、有獨立創(chuàng)新思想、有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

政務服務員

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、按照崗位接待操作標準、服務禮儀規(guī)范及有關規(guī)定做好景區(qū)、公司等服務指引工作及會議擺臺接待工作；
2、負責針對景區(qū)、博物館開放時間段內(nèi)相關區(qū)域文物的看護及游客服務指引工作管理；
3、負責景區(qū)及公司重大任務服務接待工作；
4、按照公司制度和流程管理相關規(guī)定，完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，年齡35周歲及以下，女性身高160cm及以上（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；
2、具有較強的服務意識和業(yè)務技能；
3、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，工作原則性強；

4、形象氣質(zhì)好，普通話標準流利，具備較強的語言表達能力和溝通應變能力、較好的計劃執(zhí)行能力和協(xié)作能力。

綜合薪資待遇：

4000-5000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

旅行社銷售/計調(diào)

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、負責旅游產(chǎn)品的介紹、銷售，推廣公司國內(nèi)外旅游特色線路；
2、根據(jù)客戶需求設計行程線路，完成咨詢、報價、簽約、確認、回款工作；
3、負責游客行程的安排和監(jiān)督；
4、負責游客行程結(jié)束后的回訪和評估。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，年齡35周歲及以下，歷史、旅游管理、中文等相關專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)異者可適當放寬相關要求）；
2、2年及以上旅游、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、普通話標準，形象端正，頭腦靈活，思路敏捷，有良好的服務意識，對自己的職業(yè)規(guī)劃清晰；
4、承壓能力強，有良好的團隊協(xié)作意識；
5、掌握銷售及談判技巧，善于溝通，能夠獨立完成客戶開拓工作，并做好客戶關系維護工作。
6、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

研學產(chǎn)品設計開發(fā)

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、依據(jù)對旅游行業(yè)的市場分析和研究，研發(fā)順應市場發(fā)展需求的研學產(chǎn)品；
2、負責競品信息的收集、分析工作；
3、負責提出年度新品開發(fā)規(guī)劃并跟進開發(fā)全過程的落實情況；
4、與銷售人員配合，進行市場走訪調(diào)研工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，旅游、文史類專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的寫作功底；
2、2年以上旅游或研學工作經(jīng)驗；
3、對研學市場有深入的了解和獨到的見解；
4、了解山東的研學資源；
5、具有較強的策劃能力，團隊合作意識，思維清晰有條理。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

研學課程講師

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、根據(jù)研學基地接待計劃，接待研學團隊；
2、負責國學、國藝（古琴、書法、國畫等）授課，按照研學基地教學標準完成課程講解；
3、負責課程體系的策劃和研發(fā)，不斷推出新課程體系，提升課程質(zhì)量和水平；
4、定期參加內(nèi)部和外部培訓，提升專業(yè)能力。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，教育、旅游管理、心理學、中文等專業(yè)，普通話二級甲等及以上水平，有導游證或教師資格證優(yōu)先；
2、2年及以上的相關行業(yè)工作經(jīng)驗，具有教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有志于弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，熱愛教育事業(yè)，有親和力和耐心，責任心強，溝通能力佳，形象、氣質(zhì)佳。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文博講解員

招聘計劃：9人

崗位職責：

1、認真做好三孔景區(qū)、孔子博物館、顏廟、周公廟等文物景區(qū)日常講解以及重大任務的服務接待及導游講解工作，積極介紹景區(qū)及儒家文化特色和旅游資源；
2、妥善處理好旅游相關服務各方面的協(xié)作關系，認真處理發(fā)生的各類問題；
3、維護游客的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，旅游管理、漢語言文學、歷史學、播音主持等相關專業(yè)；
2、形象氣質(zhì)好，男性身高175cm及以上,女性身高165cm及以上；
3、普通話標準流利，普通話水平二級甲等以上，有較強的語言表達能力和溝通應變能力；
4、有導游證或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有中高級導游證人員可適當放寬年齡限制。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文博講解員（外語）

招聘計劃：5人

崗位職責：

1、負責做好三孔景區(qū)、孔子博物館、顏廟等文物景區(qū)日常外語講解以及重大任務的服務接待及外語導游講解工作；
2、做好外國游客的咨詢接待工作，推廣旅游特色路線；
3、負責游客參觀途中的安全、及秩序維護；
4、積極反映講解接待工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出合理建議；
5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，英語、韓語、德語等外語專業(yè)、旅游管理等相關專業(yè)（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；
2、外語口語流利，能夠獨立撰寫外語講解稿；
3、形象氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強，待人熱情、細致耐心；
4、熱愛講解事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5、有外語講解工作經(jīng)驗或外語導游證人員優(yōu)先。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

電瓶車觀光駕駛員

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、負責景區(qū)內(nèi)游客的接送工作；
2、負責景區(qū)游覽路線和景點分布的咨詢、講解工作；
3、負責電瓶車的日常清潔及車輛安全檢查工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，具有C1駕駛證；
2、2年以上相關服務行業(yè)從業(yè)和車輛駕駛經(jīng)驗；
3、應具備服務技巧、溝通技巧、景區(qū)講解技巧；
4、具有敬業(yè)負責精神和服務安全意識。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

景區(qū)售票員

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、依據(jù)景區(qū)相關政策規(guī)定，為游客提供售票服務；
2、負責做好門票優(yōu)惠政策的宣傳，引導游客預約購票；
3、負責辦理團隊確認手續(xù)，做好團隊票及線下票的打印工作；
4、做好門票電子單據(jù)的開具；
5、熟悉購票流程，及時協(xié)調(diào)解決游客購票中出現(xiàn)的問題，確保售票業(yè)務的正常進行；
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，女性；
2、熟悉掌握購票流程及門票優(yōu)惠政策；
3、大方得體、普通話標準流利，有較強的服務意識；
4、具備計算機操作技能，能夠快速了解并熟練操作購票平臺，完成門票打印、票據(jù)開具等工作；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)及應變能力，吃苦耐勞，責任心強。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

倉儲管理員

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責倉庫物品驗收、記賬、發(fā)放、盤點；
2、負責公司倉庫及庫存商品的安全；
3、負責在庫物品的養(yǎng)護和管理工作；
4、負責對出庫物品配送等相關工作；
5、負責制定合理的產(chǎn)品庫存計劃，并根據(jù)市場需求，保持庫存結(jié)構健康，降低經(jīng)營風險。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，倉儲管理相關專業(yè)，男性；
2、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
3、身體健康，積極主動，細心嚴謹、吃苦耐勞，具有團隊合作精神；
4、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物品保管知識和技能；
5、有計算機使用基礎，能熟練運用辦公軟件。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

景區(qū)商品銷售員

招聘計劃：10人

崗位職責：

1、做好景區(qū)等文創(chuàng)商品銷售及費用結(jié)算工作；
2、負責景區(qū)及公司重大任務服務接待工作；
3、負責所在區(qū)域商品庫存、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及管理工作；
4、按照公司制度和流程管理相關規(guī)定，完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；
2、有商品銷售、服務接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛銷售、接待工作，具備良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的服務意識和業(yè)務技能，熟練掌握常用office辦公軟件操作和互聯(lián)網(wǎng)使用技能；
5、身體健康，形象氣質(zhì)佳，責任心強，吃苦耐勞，服從上級領導的管理。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

景區(qū)演職人員

招聘計劃：3人

崗位職責：

1、依據(jù)景區(qū)演出規(guī)范標準，做好公司各項演出活動的表演工作；
2、根據(jù)公司要求參加并做好對外宣傳、拍攝等演出任務；
3、協(xié)助做好演出活動的創(chuàng)意編排工作；
4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，舞蹈、音樂等相關藝術類專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的表演能力、語言組織能力及互動能力；
3、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
4、形象氣質(zhì)佳，思維活躍，吃苦耐勞。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

音控管理員

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、協(xié)助音響主管做好音響設備的運作工作；
2、做好音響設備的日常維護及保養(yǎng)；
3、負責場地音響設備的安裝與調(diào)試；
4、協(xié)助燈光師等做好相應音響效果；
5、配合演員做好日常排練的音響工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲及以下，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能熟練鏈接和操控各種音響設備；
3、能夠處理會議、展覽、演出活動中的突發(fā)音響事件；
4、工作認真細致，組織觀念強，有較強的溝通協(xié)作能力；
5、學習能力，現(xiàn)場執(zhí)行能力強。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文創(chuàng)/小吃街銷售員

招聘計劃：2人

崗位職責：

1、負責文創(chuàng)商品或小吃攤銷售、收款工作，確保收入金額的準確性和完整性，記錄每日的銷售情況，賬目清晰。
2、熱情、周到地接待顧客，解答顧客的疑問，提供有關商品的相關信息。
3、確保店面或銷售攤位及其周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，保證店面或攤位的安全問題，如防火、防盜等，合理使用和維護店面或攤位設備。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，年齡35周歲及以下，女性（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力和團隊合作精神，能做到賬目清晰，共同完成銷售的工作任務。
3、服從上級領導安排，工作積極主動，有較強的責任心和安全意識。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

制冷機房值班員

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責制冷供暖機房設備的日常運行、維護和保養(yǎng)，確保制冷供暖系統(tǒng)的正常運行。
2、按照操作規(guī)程進行制冷供暖設備的操作，包括開機、關機、調(diào)節(jié)溫度等。
3、監(jiān)測制冷供暖設備的運行參數(shù)，如溫度、壓力、電流等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。
4、定期對制冷供暖設備進行檢查和維護，如清洗冷凝器、更換濾芯、添加制冷劑等。
5、協(xié)助維修人員進行制冷供暖設備維修和更換工作。
6、做好制冷供暖機房清潔衛(wèi)生工作，保持機房整潔。
7、填寫制冷供暖設備的運行記錄和維護保養(yǎng)記錄，及時上報異常情況。
8、遵守公司安全生產(chǎn)制度，確保自身和他人的安全。

任職要求：

1、高中、中專及以上學歷，年齡35周歲及以下，男性，2年以上相關工作經(jīng)驗（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；
2、有制冷與空調(diào)設備運行操作證、特種設備管理員證（涉及壓力容器），具有制冷、空調(diào)等相關專業(yè)的知識和技能；
3、熟悉制冷供暖設備的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)方法；
4、具有較強的責任心和安全意識，能夠遵守公司的安全生產(chǎn)制度；
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

綜合維修-電工

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責館內(nèi)低壓電氣設備的日常巡檢、維護和保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障和隱患；
2、負責館內(nèi)低壓電氣設備的安裝、調(diào)試和改造工作，確保設備的正常運行；
3、負責館內(nèi)低壓電氣設備的維修工作，包括更換損壞的零部件、修復設備故障等；
4、負責館內(nèi)低壓電氣設備的安全管理工作，制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備和人員的安全；
5、參與館內(nèi)低壓電氣設備的技術改造和升級工作，提高設備的性能和效率。

任職要求：

1、高中、中專及以上學歷，年齡35周歲及以下，男性，2年以上相關工作經(jīng)驗（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；
2、持有有效的低壓電工操作證；
3、具有一定的電工知識和技能，能夠獨立完成低壓電氣設備的安裝、調(diào)試、維護和修理工作；
4、 具有一定的電氣安全知識，能夠遵守相關的安全規(guī)定和操作規(guī)程；
5、具有一定的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他工種協(xié)調(diào)配合，共同完成工作任務；
6、具有一定的責任心和服務意識，能夠為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的維修服務。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

電工技師（強電/高壓室值班員）

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責中央空調(diào)的保養(yǎng)和維修；

2、負責樓層照明、線路等設備的維修和保養(yǎng)工作；

3、負責員工宿舍設施設備維修維護及安裝；

4、巡視檢修高壓進線變壓器，做好維保，提供每日的運行參數(shù)，為酒店的整體電力能源供應提供保障；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，強電相關專業(yè)，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；

2、2年及以上相關工作經(jīng)驗，具備特種作業(yè)操作證（高壓電工作業(yè)）；

3、具備較高的修理電工、鉗工專業(yè)知識，較強的變、配電設施管理能力，熟知崗位操作規(guī)范；

4、紀律性、責任心強，有較高的執(zhí)行能力及學習能力，注重團隊合作；

5、品德端正，身體健康，吃苦耐勞、服從上級領導的安排。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

電工技師（弱電）

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責酒店公共配套設施中有關弱電系統(tǒng)的巡檢、保養(yǎng)與維修；

2、負責各種宴會、會議等所需提供的電視及音響服務；

3、負責酒店電視、電話音響設備和床頭控制柜的維修及保養(yǎng)；

4、按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務，并填好記錄表格；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，弱電相關專業(yè)，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；

2、2年及以上相關工作經(jīng)驗，具備特種作業(yè)操作證；

3、具備較高的修理電工、鉗工專業(yè)知識，較強的變、配電設施管理能力，熟知崗位操作規(guī)范；

4、紀律性、責任心強，有較高的執(zhí)行能力及學習能力，注重團隊合作；

5、品德端正，身體健康。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

工程維修員-水暖工

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、熟悉掌握各種管道走線，保證水、氣、上下水暢通；

2、完成設備的檢修計劃，保證水箱、生活用水清潔、無滴漏，污水坑排污暢通；

3、認真做好巡視檢查，妥善處理發(fā)現(xiàn)的問題并做好記錄；

4、保證衛(wèi)生間用水及潔具的正常運行；

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，水暖相關專業(yè)，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；

2、3年及以上水暖管線和維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗，具備從業(yè)資格證；

3、熟悉水暖的維修操作規(guī)程，善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)問題；

4、身體健康，具備良好的職業(yè)道德。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

工程維修員-機修工

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、廚房電設備的日常維修保養(yǎng)工作；

2、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應；

3、客房衛(wèi)生潔具及設備需要維修時，應及時維修的同時做好對客服務準則；

4、對設備進行技術改造，使之符合酒店要求；

5、按期巡檢消防設備，協(xié)助消防部門進行消防檢查，消防試驗，在發(fā)生火災時為消防人員提供幫助；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、高中、中技及以上學歷，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；

2、3年以上相關工作經(jīng)驗，有相關從業(yè)證書；

3、品德端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，具備良好的團結(jié)合作意識，服務和安全意識強。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

中央空調(diào)及消防維修-運行工

招聘計劃：1人

崗位職責：

1、負責中央空調(diào)送風、排風系統(tǒng)的運行管理工作；

2、負責空調(diào)設備的運行、換季清洗、維修保養(yǎng)工作；

3、負責中央空調(diào)給水系統(tǒng)的維修保養(yǎng)和故障檢修；

4、熟悉設備結(jié)構、性能及系統(tǒng)情況，做到故障判斷準確、維修快捷；

5、熟悉所管轄的空調(diào)、風機及冷水泵系統(tǒng)，制冷機空調(diào)器及水泵的安全情況和各處開關的操作規(guī)程；

6、做好機組日常保養(yǎng)工作，根據(jù)營業(yè)場所的實際情況和氣溫情況，合理開啟空調(diào)，努力降低成本；

7、對所屬設備進行巡回檢查，定期清洗風機盤管；

8、認真填寫休班檢查日記，做好設備的日常及月度保養(yǎng)，做好平時小修和按計劃實行三級保養(yǎng)的工作，確保重點設備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)。

任職要求：

1、高中、中技及以上學歷，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當放寬年齡要求）；

2、3年及以上水暖空調(diào)給排水系統(tǒng)設備安裝、維修工作經(jīng)驗，具備從業(yè)職格證；

3、熟悉掌握酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)給排水系統(tǒng)和輔件的基礎知識；

4、掌握水暖系統(tǒng)及設備、一般水力機械、各種閥門等的結(jié)構和功用，并具有較強的實際操作能力。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。